Leiderschapscoaching: coachend, verbindend en vitaliserend leiderschap

Tijdens individuele sessies besteden we samen tijd aan het verkennen van je innerlijke wereld. We zullen de obstakels die je weerhouden van optimaal functioneren observeren, onderzoeken en transformeren.

Concreet betekent dit dat we na het kennismakingsgesprek per sessie samenwerken aan een actueel thema dat voor je speelt. Eerst onderzoeken we de (actuele) ervaring die je als obstakel of stressvol ervaart. Vervolgens zullen we tijdens de sessies gaan experimenteren met verschillende oefeningen en tools.

Dit doen we altijd op veilige manier en in een tempo dat voor jou prettig voelt. Uiteindelijk werken we elke sessie naar een groter zelf-organiserend vermogen van je lichaam en geest.

Specifiek voor ondernemers en leiders zijn de volgende vraagstukken een veel voorkomend aanknopingspunt tot samenwerking:

• Je ervaart chronische stress en zoekt een duurzame balans in je energieniveau
• Je wil verschil maken in een leidende rol
• Je wil jezelf en/of je team veerkrachtiger en stressbestendig maken
• Je wil zelfverzekerder worden, zowel binnen als buiten je werk
• Je wil je communicatie effectiever maken in het algemeen of in specifieke scenario’s binnen je team
• Je gaat pitchen, bijvoorbeeld voor je startup, en je voelt daarbij angst en onzekerheid

De samenwerking kan plaatsvinden op basis van ‘losse’ sessies of als een traject. De lengte hiervan is uiteraard afhankelijk van verschillende factoren zoals omvang van de thema’s, voorgeschiedenis en het ontstaan van nieuwe interesses of behoeftes gedurende de samenwerking. Dit kunnen we allemaal bespreken tijdens het kennismakingsgesprek.